In drei aufeinander aufbauenden Modulen und optionalen Coaching-Sessions stärken die Teilnehmenden ihre Selbstführung, lernen psychologische Modelle zur Resilienz und Teamführung kennen und erhalten alltagstaugliche Werkzeuge, um Teams gesund, motivierend und wertschätzend zu führen.
Ob Reflexion, Austausch oder praktische Tools – das Training befähigt dazu, Führung so zu gestalten,
dass sie sowohl dem eigenen Wohlbefinden als auch der Gesundheit des Teams zugutekommt.
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