Mit unserer Kompetenz im Bereich Change Management begleiten wir Ihr Unternehmen sowohl in Zeiten des Personalabbaus als auch in Phasen des Personalaufbaus. Aus langjähriger Praxiserfahrung kennen wir beide Bereiche und lassen unsere Kunden daher von diesem sich ergänzenden Know-how profitieren.

Kommunikation im Veränderungsprozess ist kritisch für den Erfolg der Maßnahme. Wann, welche Information zum Veränderungsprozess an wen im Unternehmen gerichtet wird, entscheidet wie die Veränderungsmaßnahme bei Führungskräften und Mitarbeiter*innen angenommen und durchgeführt wird. Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich möglich, wenn alle Akteure professionell eingebunden werden. Wir begleiten Sie in der Reflexion und Durchführung des Kommunikationsprozesses.