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Wo Menschen zusammenarbeiten, begegnen sie sich nicht nur fachlich, sondern auch emotional – besonders in Zeiten von Verlust und Trauer. Ein Todesfall im Kollegium, der Verlust nahestehender Angehöriger oder eine schwere Erkrankung verändern das Leben der betroffenen Person und das Miteinander im Unternehmen.
Führungskräfte, HR und Kolleg:innen stehen in solchen Momenten oft vor herausfordernden Fragen:
Was ist jetzt hilfreich? Wie viel Nähe oder Abstand tut gut? Wie kann ein Team unterstützt werden, ohne zu überfordern?
Fehlt Vorbereitung, entstehen schnell Unsicherheiten oder Missverständnisse. Das kann Teams belasten und den Zusammenhalt schwächen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, in Zeiten von Trauer sicher, empathisch und professionell zu handeln – und eine Kultur zu stärken, in der Menschen füreinander da sind.
