Wo auch immer Menschen zusammenkommen entstehen Konflikte.

Auch im professionellen Rahmen sind zwischenmenschliche Konflikte unausweichlich. Kolleg*innen untereinander, Führungskräfte mit Mitarbeiter*innen oder auf geschäftsführender Ebene treffen immer wieder auf Meinungsverschiedenheiten oder persönliche Auseinandersetzungen. Diese Konflikte werden verdeckt oder offen ausgetragen und belasten oft das gesamte Umfeld. In einer guten Zusammenarbeit sind wir darauf angewiesen dass diese Konflikte gelöst werden. Innerhalb der Konfliktberatung nehmen Gespräche und Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten eine Sonderstellung ein. Denn hierbei müssen neben den unterschiedlichen Vorstellungen der beteiligten Parteien vor allem auch gesetzliche und tarifliche Regelungen berücksichtigt werden.