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Jeder kennt die Situation, in der die Anforderungen steigen, der Druck wächst, Personen „in Schubladen“ landen und Ziele verschwimmen. Das Team funktioniert, weil es muss, aber Spaß macht die Zusammenarbeit nicht mehr und effizienter könnte sie auch sein. Wichtigster Faktor in der Teamentwicklung ist für uns: die Chance auf Entschleunigung, Standortbestimmung, Auftanken, Perspektivwechsel, einen gemeinsamen Geist ins Team einkehren zu lassen.
Dafür wollen wir mit Ihnen: die Potenziale des Team wiederentdecken und ausbauen, gemeinsam langfristige Maßnahmen entwickeln, eine fachliche Ausrichtung festlegen. Neben einer kritischen Bestandsaufnahme bedarf es des unverstellten Blicks von außen auf das Positive, das im täglichen Handeln oft untergeht oder zu einer Selbstverständlichkeit wird. Oft begleiten wir Teams und Unternehmen über viele Jahre mit regelmäßigen Klausuren.
Teamentwicklung durch Perspektivwechsel: Unser Format zeigt auf, wie Teams Konflikte ganzheitlich und zeitnah lösen können. Kommunikation – ein oft sensibles Thema – wird gemeinsam beleuchtet und auf die Dynamik des Teams abgestimmt. Die Teilnehmerinnen erkennen, dass Worte sowohl die schärfste Waffe als auch die stärkste Motivation sein können. Durch gezielte Perspektivwechsel erhalten sie neue Einblicke in die Beweggründe ihrer Kolleginnen und entwickeln ein tieferes Verständnis füreinander.
So könnte Ihr Teamentwicklungsformat aussehen:
Das Team zieht sich für 1½ Tage in ein hochwertiges Tagungshotel zurück. Abseits des Alltags lernen die Teilnehmer*innen einander aus neuen Perspektiven kennen, reflektieren ihre Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam Strategien für eine bessere Kommunikation und Teamdynamik.
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