Outplacement

Betroffenen eine Perspektive zur beruflichen Neuorientierung bieten

Digitalisierung, Restrukturierungen, Fusionen oder Insolvenzen können dazu führen, dass Unternehmen Personal abbauen müssen – häufig auch in Bereichen mit erfahrenen Fach‑ und Führungskräften. Outplacement unterstützt Organisationen dabei, Trennungsprozesse fair zu gestalten und betroffenen Mitarbeitenden Orientierung, Sicherheit und Perspektiven zu bieten.

Outplacement – auch Newplacement genannt – ist eine professionelle Beratung, von der sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende profitieren. Sie wird in der Regel vom Arbeitgeber finanziert und bietet Betroffenen einen strukturierten Rahmen, um sich beruflich neu auszurichten und schnell wieder in ein geeignetes Arbeitsverhältnis einzusteigen.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Eine Outplacement‑Beratung unterstützt Organisationen dabei, Trennungsprozesse sozialverträglich umzusetzen – und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben.

Outplacement erleichtert den Übergang in eine neue berufliche Zukunft. Betroffene erhalten individuelle Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und profitieren von erfahrenen Berater:innen.

Ihre Vorteile als Arbeitnehmer:innen

Häufige Fragen zu Outplacement

sollen Sie entlassen werden.

Die Nachricht hat Sie geschockt: Ihnen soll betriebsbedingt gekündigt werden. Sie sind seit vielen Jahren bei Ihrem Arbeitgeber und haben sich das letzte Mal vor zig Jahren beworben. Aktuelle Bewerbungsunterlagen haben Sie natürlich nicht.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument in Ihrem Sinne.

Wir unterstützen Sie konkret:

Wir finden Ihren neuen Arbeitgeber oder begleiten Sie in die Existenzgründung

Damit der neue Job zu Ihnen passt, werden Sie sich mit uns Ihren Stärken bewusst

Wir erstellen mit Ihnen Ihre optimale Bewerbung

Sie üben mit uns – ganz praktisch – Vorstellungsgespräche

Wir bereiten Sie auf Gehaltsverhandlungen vor
stehen Sie vor der Herausforderung, dass Ihr Arbeitgeber Mitarbeiter*innen entlassen will.

Ihr Arbeitgeber führt Trennungsgespräche mit Kolleg*innen. Als Betriebsrat haben Sie alle Chancen ausgenutzt und haben sich vielleicht auch erfolgreich in Sozialplanverhandlungen behauptet. Und trotzdem gibt es Kolleg*innen, die gehen müssen, keine andere Chance.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument im Sinne Ihrer Kolleg*innen.

Wir unterstützen Sie konkret:

Wir erwägen mit Ihnen zunächst Alternativen

Fangen Ihre betroffenen Kolleg*innen in dieser schwierigen Situation auf

Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich in den Abfindungsverhandlungen auch für die berufliche Perspektive Ihrer Kolleg*innen einsetzen können.
müssen Sie im Rahmen der Veränderung Mitarbeiter*innen entlassen. Sie müssen betriebsbedingt kündigen, ein schwieriges Trennungsgespräch steht Ihnen bevor.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument im Sinne Ihrer Mitarbeiter*innen.

Wir unterstützen Sie konkret:

Wir trainieren mit Ihnen die schwierigen Gesprächssituationen

Gemeinsame individuelle Vorbereitung auf jedes einzelne Trennungsgespräch

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Kündigungsklagen vermeiden können

Wir erarbeiten mit Ihnen die Kommunikationsstrategie ins Team