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GS Academy

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Beratung zu und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind längst kein Randthema mehr. Sie beeinflussen das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und die Zusammenarbeit im Team. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBPsych) ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Instrument (§ 5 ArbSchG), das Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitsbedingungen systematisch zu analysieren und gezielt zu verbessern.

GS Consult begleitet Organisationen bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung – strukturiert, praxisnah und mit einem klaren Blick für das, was Menschen im Arbeitsalltag wirklich bewegt.

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Unser Vorgehen:

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  • Kick-Off & Projektstart
Gemeinsamer Einstieg mit allen Beteiligten. Zieldefinition, Rollenklärung, Zeitplanung und transparente Kommunikation.
  • Erhebung der Belastungen
Durchführung einer anonymen Online-Befragung (z. B. auf Basis des COPSOQ). Optional: Shadowing zur Ergänzung der Datenbasis.
  • Analyse & Ergebnispräsentation
Auswertung nach wissenschaftlichen Standards. Identifikation von Belastungsschwerpunkten, Ressourcen und Handlungsfeldern.
  • Feinanalyse & Workshops
Vertiefende Gespräche mit betroffenen Gruppen. Ursachen verstehen, Perspektiven einbeziehen, Lösungsansätze entwickeln.
  • Ableitung & Priorisierung von Maßnahmen
Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen – gemeinsam mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen.
  • Optional: Maßnahmenbegleitung
Unterstützung bei der Umsetzung, Kommunikation und nachhaltigen Verankerung der Maßnahmen im Unternehmen.
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  • Nicht Symptome, sondern Strukturen im Blick
Wir analysieren nicht individuelle Beschwerden, sondern die Bedingungen, unter denen gearbeitet wird.
  • Beteiligung statt Bewertung
Mitarbeitende werden aktiv einbezogen – ihre Erfahrungen fließen direkt in die Entwicklung wirksamer Maßnahmen ein.
  • Vertraulichkeit & Datenschutz
Anonymisierte Verfahren, transparente Kommunikation und datenschutzkonforme Umsetzung sind für uns selbstverständlich.
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Was uns wichtig ist:

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Ergänzende Angebote:
Über unsere GS Academy bieten wir begleitende Formate an – z. B. zu den Themen: • Gesund führen • Resilienz & Stressbewältigung • Veränderungskompetenz • Fehlzeitenmanagement • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 
Ein gesundes, motivierendes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld – gestaltet mit den Menschen, die darin arbeiten.

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