Berufliche Veränderungen gehören zum Arbeitsleben. Manchmal entstehen sie durch neue Aufgaben, neue Führung, eine Umstrukturierung oder persönliche Entwicklungen. Oft entsteht dabei ein Wunsch nach Orientierung: Wo stehe ich? Welche Möglichkeiten habe ich? Und welcher nächste Schritt passt wirklich zu mir?
Unsere Perspektivenberatung bietet Raum für Reflexion und unterstützt dabei, berufliche Entscheidungen bewusst und selbstbestimmt zu treffen. Gemeinsam betrachten wir Ihre aktuelle Situation, klären Ziele und identifizieren Handlungsoptionen, die zu Ihren Stärken und Rahmenbedingungen passen.
Unsere Perspektivenberatung bietet Raum für Reflexion und unterstützt dabei, berufliche Entscheidungen bewusst und selbstbestimmt zu treffen. Gemeinsam betrachten wir Ihre aktuelle Situation, klären Ziele und identifizieren Handlungsoptionen, die zu Ihren Stärken und Rahmenbedingungen passen. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Selbstvertrauen zu stärken und konkrete nächste Schritte zu entwickeln – nachvollziehbar, realistisch und individuell.
Gemeinsam wird die Entscheidung klar schriftlich formuliert und vom Mitarbeiter:innen als Ziel „unterschrieben“.
Jede mögliche Alternative (A, B, C…..) wird im Einzelnen genau beleuchtet: Was spricht für diese Perspektive? Was dagegen? Wo liegen die Chancen? Wo die Risiken? Fakten bringen Sicherheit.
Ein schriftlicher Plan fasst die Entscheidung und die einzelnen Umsetzungsschritte für den Mitarbeiter:innen sehr konkret zusammen.
⇒Vertiefung bei aufgestockten Stunden
Gemeinsam wird sehr konkret erarbeitet, welcher Ressourcen und Unterstützung es konkret bedarf, um das Ziel zu erreichen, und woher die Hilfe kommen kann.
⇒ Vertiefung bei aufgestockten Stunden
Gibt es sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten? Warum habe ich sie bisher nicht genutzt? Warum will ich sie jetzt nutzen?
Herausarbeiten der eigenen Zielrichtung: intern oder extern? In der Branche oder außerhalb? Im Berufsbild oder Neustart?
⇒ bei aufgestockten Stunden: Mit individuellem Chancen-Check. Wie sind meine aktuellen persönlichen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt?
Herausarbeiten eigener Werte, Neigungen, Stärken und Orientierungen. Was motiviert mich? Was demotiviert mich?
⇒ Vertiefung der Inhalte bei aufgestockten Stunden
Einstieg und Vertrauensaufbau zwischen Berater und Mitarbeiter:innen, Standortbestimmung (aktuelle individuelle Situation, Ängste, Hoffnungen, Erfahrungen etc.).






