Wo auch immer Menschen zusammenarbeiten, berühren sie sich auch emotional – und damit auch in Zeiten von Verlust und Trauer.

Ein Todesfall im Kollegium, der Verlust eines nahen Angehörigen oder eine schwere Krankheit verändern nicht nur das Leben der betroffenen Person, sondern auch das Miteinander im Unternehmen. Führungskräfte, HR und Kolleg*innen stehen oft ratlos vor der Frage: Was ist jetzt das Richtige? Wie viel Rücksicht ist angemessen? Was darf gesagt werden – und was besser nicht?