Karriere bei GS Consult

Bist du Team GS Consult?

Seit 1999 begleitet die GS Consult – Gesellschaft für Beratung und Training mbH Unternehmen in den Bereichen Change und Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus ist GS Consult einer der führenden Anbieter im Outplacement und im Trennungsmanagement. Bei der Identifizierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen u.a. im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist GS Consult in namhaften Unternehmen europaweit im Einsatz und geschätzter Partner sowohl von Management und Führungskräften als auch von Betriebsräten und Arbeitnehmern.

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Berater (m/w/d) Change/Organisationsentwicklung & Gesundheitsmanagement (BE2023)

Deine Aufgaben

Als Unterstützung des Team GS Consult suchen wir Dich. Als Berater/in bei der GS Consult erhältst Du eine fundierte Einarbeitung die einen Einblick in alle Prozesse einer mittelständischen Unternehmensberatung bietet. Von Beginn an wirst Du aktiv in Projekte eingebunden.

Deine Hauptaufgaben dabei sind:

Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung von Kundenprojekten, wie z.B. Change-Begleitung bei Restrukturierungsprojekten, Schließung oder der Umsetzung von personellen Veränderungen
Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Auswertung von Ergebnissen
aus Mitarbeiterbefragungen z. B. für Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung sowie bei der zielgruppengerechten Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops
Übernahme eigener Coaching- und Teamentwicklungsprojekte

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium einer Fachrichtung der Psychologie, Arbeits- und Wirtschaftssoziologie oder verwandter Studiengänge (Diplom, Master oder adäquat)
Sehr gute Kenntnisse in den sozialwissenschaftlichen Methoden und Statistik
Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Hohe IT-/Technikaffinität
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Die Bereitschaft deutschlandweite Einsätze zu übernehmen

Trainee (m/w/d) – Change-Management & Organisationsentwicklung (TR2023)

Deine Aufgaben

Du arbeitest zusammen mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten an der Planung und operativen Umsetzung von Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Change-Management & Organisationsentwicklung. Dazu gehören unter anderem:

Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Seminaren
Durchführung und Auswertung (sowohl qualitativ als auch quantitativ) von Mitarbeiterbefragungen, sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung
Begleitung von Outplacement- und Transferprojekten
Durchführung von Analysen und Recherchen zu allen Themen unserer Projekte

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeits- und Wirtschaftssoziologie oder verwandter Studiengänge (Diplom, Master oder adäquat)
Sehr gute Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Methoden und Statistik
Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe IT- und Technikaffinität
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft (Einsätze im gesamten Bundesgebiet)

Wir bieten Dir

Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Dynamik
Die Möglichkeit, Erfahrungen in einem interdisziplinären Team zu sammeln
Die Chance, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

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