La nostra soluzione

Disturbi da dipendenza sul posto di lavoro

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Dipendenza sul posto di lavoro. Die wachsenden Anforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt bergen viele Gefahren. Druck, Veränderungen und Angst vor Jobverlust führen nicht nur zu einem Anstieg der psychischen Erkrankungen, sondern auch zu einer Häufung von Suchterkrankungen im Betrieb. Neben dem Alkoholkonsum nimmt auch der Einsatz von Medikamenten wie Schlafmitteln oder konzentrations- und leistungssteigernden Substanzen stark zu. Schädlicher Konsum oder Abhängigkeit werden häufig erst sehr spät erkannt, schließlich ist gerade Alkohol aus dem gesellschaftlichen Leben kaum wegzudenken.

Volto triste composto da cerchi tagliati in legno e circondato da molecole di coronavirus disegnate a mano. Su sfondo giallo.

Affrontare la dipendenza sul posto di lavoro. Schätzungsweise zehn Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind bereits von Suchterkrankungen beziehungsweise schädlichem Konsum von Suchtmitteln betroffen. Die Konsequenzen sind nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Betriebe gravierend: Durch verminderte Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten sowie Arbeitsunfälle entstehen hohe Kosten.

Suchtprävention, was können Unternehmen tun? Für Führungskräfte in Unternehmen ist der Umgang mit Suchterkrankungen am Arbeitsplatz eine schwierige Herausforderung. Was müssen sie von Seiten des Betriebs bedenken? Ab wann können beziehungsweise müssen sie handeln? Was ist ein angemessener Umgang mit den betroffenen Kollegen?

Contenuto del seminario

Dipendenza sul posto di lavoro

GS Consult schärft in dem Seminar „Umgang mit Suchterkrankungen im Betrieb“ den Blick für die Problematik und gibt zudem konkrete Handlungstipps zum Umgang mit Alkohol und anderen Suchtmitteln.

  • Abhängigkeitserkrankungen im Betrieb – Zahlen, Daten, Fakten sowie Rechte und Pflichten des Unternehmens
  • Klärung der Fragen: Was ist noch normal? Wo jedoch beginnt die Abhängigkeit?
  • Basiswissen zu Entstehung, Verlauf und Behandlung von Abhängigkeit
  • (Früh-)Warnzeichen erkennen und anschließend richtig ansprechen
  • Klärungsgespräche richtig führen: Grundlagen der motivierenden Gesprächsführung
  • Klarheit und Konsequenz im Umgang mit Langzeitverläufen und Rückfällen

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Möchten Sie mehr erfahren? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Das Seminar kann auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden.

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