La nostra soluzione

Ricollocamento

Digitalizzazione, razionalizzazione, ristrutturazione, fusioni e persino fallimenti portano ripetutamente a licenziamenti e riduzioni del personale. Questo non riguarda solo i dipendenti delle aziende, ma in molti casi anche i dirigenti. 

Gruppo di cerchi tagliati in legno che si dirigono tutti nella stessa direzione con uno, rosso, che gira in senso opposto. Immagine concettuale dell'individualità e del pensiero diverso.

Per organizzare in modo equo il processo di separazione e offrire alle persone interessate una prospettiva di riorientamento professionale, sempre più aziende ricorrono alla consulenza per il ricollocamento (nota anche come consulenza per il nuovo inserimento). Si tratta di una consulenza professionale da cui sia il datore di lavoro che il dipendente licenziato possono trarre notevoli vantaggi. 

Questo servizio è solitamente finanziato dalla rispettiva azienda.

 

I vostri vantaggi

come datore di lavoro

Le aziende possono risparmiare sui costi offrendo consulenza per il ricollocamento, poiché i dipendenti colpiti dai licenziamenti possono di solito trovare un nuovo lavoro più rapidamente. Allo stesso tempo, i responsabili sottolineano il loro interesse per una separazione equa. In questo modo, in alcuni casi si possono evitare costose controversie legali. Inoltre, l'offerta di consulenza per il ricollocamento ha un effetto positivo sulla motivazione dei dipendenti rimasti e sull'immagine dell'azienda.

I vostri vantaggi

Come dipendente

La consulenza professionale per il ricollocamento di solito abbrevia notevolmente la ricerca di un nuovo lavoro. Il dipendente licenziato riceve un'assistenza personalizzata durante l'intero processo di candidatura. Il consulente analizza in dettaglio i punti di forza e di debolezza della persona interessata. In questo modo, l'outplacement può essere utilizzato anche come opportunità di riorientamento professionale. Un altro vantaggio è che il cliente può beneficiare della rete di contatti del fornitore di outplacement.

Dovete licenziare i dipendenti nell'ambito del cambiamento. Dovete dare il preavviso per motivi operativi e dovete affrontare una difficile riunione di liquidazione.

Utilizzate l'outplacement di GS Consult come strumento nell'interesse dei vostri dipendenti

 Vi forniamo un supporto concreto:
 
  • Ci alleniamo con voi in situazioni di dialogo difficili
  • Preparazione individuale congiunta per ogni singolo incontro di separazione
  • Vi mostriamo come potete evitare le richieste di licenziamento
  • Lavoriamo con voi per sviluppare la strategia di comunicazione all'interno del team.
 

Vi trovate di fronte al fatto che il vostro datore di lavoro vuole licenziare i dipendenti. 

Il vostro datore di lavoro sta conducendo colloqui di licenziamento con i colleghi. In qualità di membri del comitato aziendale, avete sfruttato al meglio ogni opportunità e forse vi siete anche imposti con successo nelle trattative sul piano sociale. Eppure ci sono colleghi che devono andarsene, senza altra possibilità.

Utilizzare l'outplacement di GS Consult come strumento nell'interesse dei vostri colleghi

 Vi forniamo un supporto concreto:
 
  • Valuteremo prima le alternative con voi
  • Prendete i vostri colleghi colpiti in questa difficile situazione
  • Vi mostreremo come potete difendere le prospettive di carriera dei vostri colleghi anche nelle trattative per la liquidazione.

dovete essere congedati.  

Siete rimasti scioccati dalla notizia del vostro licenziamento. Lavorate presso il vostro datore di lavoro da molti anni e l'ultima domanda di assunzione risale a ben quindici anni fa. Naturalmente, non avete alcun documento di candidatura aggiornato.

Utilizzate l'outplacement di GS Consult come strumento nel vostro interesse

 Vi forniamo un supporto concreto:
  • Troveremo il vostro nuovo datore di lavoro o vi sosterremo nella creazione della vostra attività.
  • Per assicurarvi che il nuovo lavoro sia adatto a voi, vi aiuteremo a realizzare i vostri punti di forza
  • Creiamo insieme a voi la vostra applicazione ottimale
  • Esercitatevi con noi nei colloqui di lavoro, in modo molto pratico.
  • Vi prepariamo alle trattative salariali

Prospettive di cambiamento

Consulenza per il ricollocamento per tutte le parti coinvolte

GS Consult offre una consulenza professionale di outplacement (e-placement in modalità remota) per tutte le parti coinvolte nel processo di separazione: per i dirigenti in carica, i comitati aziendali e i dipendenti licenziati.

Storie di successo di outplacement

Altri fatti interessanti

Corsi di formazione ed eventi

Panoramica dell'offerta di outplacement individuale

GS Consult offre una consulenza professionale di outplacement (e-placement in modalità remota) per tutte le parti coinvolte nel processo di separazione: per i dirigenti in carica, i comitati aziendali e i dipendenti licenziati.

Variante A

Outplacement individuale limitato nel tempo

Variante B

Garanzia di ricollocamento

 

Variante C

Ricollocamento con garanzia di alto livello

 

Contratto quadro

Risparmiate fino al 30% con un accordo quadro.

Se come azienda desiderate commissionare diversi ricollocamenti individuali all'anno, potete ottenere un risparmio fino a 30% stipulando un accordo quadro.

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