Tutti conoscono la situazione in cui le richieste aumentano, la pressione cresce, le persone finiscono per essere "incasellate" e gli obiettivi si confondono. Il team lavora perché deve farlo, ma lavorare insieme non è più divertente e potrebbe essere più efficiente. Per noi, il fattore più importante nello sviluppo del team è: la possibilità di rallentare, fare il punto, fare rifornimento, cambiare prospettiva e portare uno spirito comune nel team. A tal fine, vogliamo lavorare con voi per riscoprire e sviluppare il potenziale del team, elaborare insieme misure a lungo termine e definire una direzione professionale. Oltre a un bilancio critico, abbiamo bisogno di una visione imparziale dall'esterno degli aspetti positivi che spesso vengono trascurati o dati per scontati nelle attività quotidiane. Spesso accompagniamo team e aziende per molti anni con ritiri regolari.