La santé physique et mentale des collaborateurs* est une condition de base pour le succès de toute entreprise. Les cadres jouent ici un rôle tout à fait décisif et souvent sous-estimé. Comme le montrent de nombreuses études, ils influencent considérablement la santé des employés par leur comportement. Une gestion saine peut réduire les contraintes sur le lieu de travail, alors qu'une mauvaise gestion peut déclencher et augmenter les absences pour cause de maladie.
Une gestion saine augmente la productivité.
A une époque où les maladies psychiques ne cessent d'augmenter, un comportement de direction favorable à la santé devient donc un instrument précieux. Une gestion saine renforce la motivation et la performance des collaborateurs* et augmente ainsi la productivité. En outre, une gestion saine des collaborateurs, tenant compte de la gestion du stress et du temps, a également un effet très positif sur l'attractivité de l'employeur.
Les cadres devraient s'entraîner à un leadership sain.
Dans notre séminaire pour cadres, nous entraînons les collaborateurs* responsables du personnel à diriger leurs employés de manière saine avec des moyens simples. Il s'agit également de réfléchir à son propre comportement en matière de santé et de direction. Dans notre séminaire, nous montrons pourquoi la santé est impérativement l'affaire du chef et dans quelle mesure la fonction de modèle des cadres joue un rôle important.
Contenu de la formation
- Liens entre la santé et le leadership
- Une gestion saine comme mesure préventive
- Une gestion saine des présents et des absents
- Les contraintes typiques sur le lieu de travail et la gestion appropriée de ces contraintes
- Une gestion saine de soi
- Utilité et limites de l'analyse des absences
Vous avez encore des questions ?
Vous êtes chargé(e) de réaliser une évaluation des risques liés à la charge mentale dans votre entreprise et vous avez encore des questions.
N'hésitez pas à nous contacter.