Kommunikation im Veränderungsprozess ist kritisch für den Erfolg der Maßnahme. Wann, welche Information zum Veränderungsprozess an wen im Unternehmen gerichtet wird, entscheidet wie die Veränderungsmaßnahme bei Führungskräften und Mitarbeiter*innen angenommen und durchgeführt wird. Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich möglich, wenn alle Akteure professionell eingebunden werden. Wir begleiten Sie in der Reflexion und Durchführung des Kommunikationsprozesses.