Partout où des personnes se rencontrent, des conflits apparaissent.

Même dans le cadre professionnel, les conflits interpersonnels sont inévitables. Les collègues entre eux, les cadres avec les collaborateurs ou au niveau de la direction rencontrent régulièrement des divergences d'opinion ou des conflits personnels. Ces conflits sont dissimulés ou ouverts et pèsent souvent sur l'ensemble de l'environnement. Dans le cadre d'une bonne collaboration, nous dépendons de la résolution de ces conflits. 

Dans le cadre du conseil en cas de conflit, les discussions et les négociations entre les employeurs et les comités d'entreprise occupent une place particulière. En effet, il s'agit de prendre en compte non seulement les différentes idées des parties impliquées, mais aussi et surtout les dispositions légales et conventionnelles.

GS Consult GmbH réunit les employeurs et les représentants des travailleurs* dans des situations difficiles et facilite la collaboration dans les processus de changement. Avec l'aide d'un tiers "non impliqué", de nouvelles solutions et une communication plus professionnelle se développent généralement en cas de conflit.